iCons-Hungary: Tréning, coaching, tanácsadás, mérés & teszt

Üzleti stratégiák és személyes kompetenciák fejlesztése

Szolgáltatás keresés

Keresett kifejezés:
Szolgáltatásaink:





Kiemelt ajánlatok

Facebook

Kapcsolat

iCons-Hungary Kft.

Cím: 6723 Szeged, Sándor u. 13.

 

Munkatársaink:

Környei Imre:

mobil: +36 20 474 3214

e-mail

Dr. Fedor István

mobil: +36 20 327 4859

e-mail

Fedor György

mobil: +36 30 360 1914

e-mail

  

Céges adatok:

Statisztikai számjel: 14268449-7022-113-06

Hírek

Elkészült a Változás szimuláció 2.0 eLearning háttéranyaga

2017.10.25. Elkészült a Változás szimuláció 2.0 eLearning háttéranyaga

Az eLearning modul összefoglalja a szimulációhoz szükséges fő elméleti modelleket. Közel 300 felhasználó iratkozott már be eLearning rendszerünkbe, mely számos ingyenes modult tartalmaz.

tovább

Sikeres Process Communication Model (PCM) Train the Trainer vizsga

2017.10.18. Sikeres Process Communication Model (PCM) Train the Trainer vizsga

A 2015-ös PCM coaching akkreditáció után a mai napon 2 kollégánk: Fedor György és Környei imre megszerezte a PCM tréneri akkreditációt.

tovább

Gyártás szimuláció tréning

2017.10.03. Gyártás szimuláció tréning

Továbbképződtünk:
Hogyan tegyük hatékonyabbá folyamatainkat? Milyen eszközökkel tudjuk a veszteségeinket csökkenteni és a nyereségünk növelni?
Mint az életben, itt is döntéseket kell hozni!
Ha a döntés helyes volt, akkor sikerrel jártunk, de ha nem volt hatékony, akkor javítsunk rajta minél gyorsabban. A tréningen ezeket próbálhatjuk ki élő formában.

tovább

HOGYAN ÉPÍTSÜNK HIGH PERFORMING TEAM-ET?

2017.09.30. HOGYAN ÉPÍTSÜNK HIGH PERFORMING TEAM-ET?

Hiába szeretnénk, nincs olyan módszer, hogy egyetlen fejlesztési alkalomra elvisszük a csapatunkat, kifizetjük a tréning árát és máris kiválóan működő, magas teljesítményt elérő csapattal dolgozhatunk másnap reggel a munkahelyünkön, s ezzel vezetőként kipipáltuk a feladatot.

A változás elérhető, de apró pici lépésekkel.

tovább

21 components of effective feedback

2017.06.01. 21 components of effective feedback

Effective feedback can have a major impact on employee performance. In order to be effective, the feedback should be:

tovább

Változás szimuláció 2.0

2017.05.18. Változás szimuláció 2.0

Megtartottuk a változás szimuláció programunk megújított, plusz tevékenységeket tartalmazó változatát.

tovább

Láthatóság

2017.04.15. Láthatóság

Eddig 108 országból látogatták meg honlapunkat!

tovább

Szervezetek fejlődés modellje

2017.03.30. Szervezetek fejlődés modellje

Hogyan változtak a szervezetek? Milyen paradigmák határozzák meg a szervezetek működését? Milyenek lesznek a jövő szervezetei?

tovább

Új ingyenes eLearning modul - Asszertivitás

2017.03.12. Új ingyenes eLearning modul - Asszertivitás

Nézze meg Asszertivitás eLearning tananyagunkat

tovább

Hogyan működnek a jövő szervezetei?

2017.03.04. Hogyan működnek a jövő szervezetei?

Témák: értekezletek, döntéshozatal, konfliktusok kezelése, információáramlás, célok kitűzése illetve teljesítménymenedzsment és visszajelzés.

tovább