iCons-Hungary: Tréning, coaching, tanácsadás, mérés & teszt

Üzleti stratégiák és személyes kompetenciák fejlesztése

Szolgáltatás keresés

Keresett kifejezés:
Szolgáltatásaink:





Kiemelt ajánlatok

Facebook

Kapcsolat

iCons-Hungary Kft.

Cím: 6723 Szeged, Sándor u. 13.

 

Munkatársaink:

Környei Imre:

mobil: +36 20 474 3214

e-mail

Dr. Fedor István

mobil: +36 20 327 4859

e-mail

Fedor György

mobil: +36 30 360 1914

e-mail

  

Céges adatok:

Statisztikai számjel: 14268449-7022-113-06

Coaching alapú szervezetfejlesztés

Coaching alapú szervezetfejlesztés
Szolgáltatásaink:Tanácsadás

Önfeledten, igazi pihenéssel telt a nyár?

Vagy mégsem?

Még a tengerparton/hegyek között is folyton csörgött a mobilja, s igazából ott is tovább dolgozott?

S jövőre hogyan lesz a nyaralása igazi pihenés?

A szervezeti folyamatok, felelősségi körök tisztázása. Vezetői és munkatársi kör tudásának, szemléletének fejlesztése nélkül jövőre sem lesz a nyaralás másként.

  

Fejlesztési folyamat:

 

  1. Személyes interjú a megbízóval, ügyvezetéssel. A projekt céljának, várható eredményének és időtartamának definiálása.
  2. Munkatársi élmény fokozása, a kulcs területek vizsgálata  
  3. Stratégia és jövőkép frissítése, újragondolása. Szervezeti funkciók működésének áttekintése
  4. Felső- és középvezetők szerepének definiálása, erősítése a fejlesztési folyamat lépéseiben.  
  5. A kiválasztott folyamatok áttekintése és felépítése
  6. A feladatokhoz szükséges vezetők, kulcs emberek kiválasztása, a képességeik felmérése, és a fejlesztési igények definiálása     
  7. Felső- és középvezetői munkakörök, funkciók kialakítása és szétválasztása. Munkakörök és felelősségi körök meghatározása
  8. A vezetői szintek hatékonyan együttműködő csapattá formálása.    
  9. Operatív vezetői és munkatársi munka- és felelősségikörök kialakítása
  10. Felső-  és középvezetői csapat támogatása a saját hatékony működésük kialakításában. Operatív vezetők és kulcsmunkatársak szemléletének formálása     
  11. Új, vagy megújított folyamatok rendszerbe történő integrálása, implementálása.
  12. Az új feladatok működtetésekor felmerülő egyéni kihívások megoldásának támogatása.

  

Név:*
E-mail cím:*
Hozzászólás:*
Még nincs hozzászólás.
Legyen Ön az első hozzászóló!