iCons-Hungary: Tréning, coaching, tanácsadás, mérés & teszt

Üzleti stratégiák és személyes kompetenciák fejlesztése

Szolgáltatás keresés

Keresett kifejezés:
Szolgáltatásaink:





Kiemelt ajánlatok

Facebook

Kapcsolat

iCons-Hungary Kft.

Cím: 6723 Szeged, Sándor u. 13.

 

Munkatársaink:

Környei Imre:

mobil: +36 20 474 3214

e-mail

Dr. Fedor István

mobil: +36 20 327 4859

e-mail

Fedor György

mobil: +36 30 360 1914

e-mail

  

Céges adatok:

Statisztikai számjel: 14268449-7022-113-06

Elégedettség vizsgálat

Elégedettség vizsgálat
Szolgáltatásaink:Tanácsadás

Vajon munkatársaink elkötelezettek a vállalatunk iránt?

Ajánlanák a vállalatot barátaiknak, ismerőseiknek vagy fontolgatják a munkahelyváltást?

Elégedettek a munkájukkal, munkakörülményeikkel, vezetőik működésével?

Az üzleti stratégia megvalósítását támogató HR stratégia kialakításához és az eredményes szervezetfejlesztési folyamat megvalósításához elengedhetetlen, hogy a szervezet vezetése tisztában legyen a munkatársak valós igényeivel, hiszen csak ennek birtokában lehet meghatározni a megfelelő szervezeti beavatkozásokat.

Az iCons-Hungary Kft. tanácsadói által kidolgozott Elégedettségi vizsgálat komplex csomagot kínál a szervezetek számára:

1. Testre szabott elégedettségi kérdőívet állítunk össze (a vállalat által javasolt vizsgálati területek beépítésével)

2. Fókuszcsoportos interjúkat bonyolítunk le a kérdőíves felmérés eredményeinek visszamérése céljából, ahol a csoport tagjainak benyomásait, gondolatait, hiedelmeit, attitűdjeit vizsgáljuk az elégedettségi vizsgálat szempontjaiból

3. Hálózatelemzést végzünk a szervezeten belüli kapcsolatok felmérésére:

  • módszerünkkel feltérképezhetőek az Elkötelezettek, a Véleményvezérek, akik egy szervezetfejlesztési folyamatot támogathatnak/gátolhatnak.
  • megnézzük, ahol magas az elégedettségi mutató, ott mely személy működésének köszönhető, ahol alacsony ott pedig, hogy mely személy fejlesztésével érhető el eredmény.
  • az elemzés eredményeként felmérhetőek az információáramlás szempontjából kulcsszereplő munkatársak, valamint a munkafolyamatokon belüli kapcsolatok működése

4. Tanácsadóink kommunikációs akciók, anyagok kidolgozásával támogatják a teljes folyamat lebonyolítását, a vezetők és munkavállalók felé irányuló kommunikációt, hiszen, ha nincs egyértelműen kommunikálva a felmérés célja, eredményei, és az ezek alapján összeállított fejlesztési koncepció, az károkat okozhat a szervezet jövőbeli működésében

A vizsgálat elemei igény szerint választhatóak elememként vagy csomagban.

Név:*
E-mail cím:*
Hozzászólás:*
Még nincs hozzászólás.
Legyen Ön az első hozzászóló!