iCons-Hungary: Tréning, coaching, tanácsadás, mérés & teszt

Üzleti stratégiák és személyes kompetenciák fejlesztése

Szolgáltatás keresés

Keresett kifejezés:
Szolgáltatásaink:





Kiemelt ajánlatok

Facebook

Kapcsolat

iCons-Hungary Kft.

Cím: 6723 Szeged, Sándor u. 13.

 

Munkatársaink:

Környei Imre:

mobil: +36 20 474 3214

e-mail

Dr. Fedor István

mobil: +36 20 327 4859

e-mail

Fedor György

mobil: +36 30 360 1914

e-mail

  

Céges adatok:

Statisztikai számjel: 14268449-7022-113-06

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA / ÚJRAGONDOLÁSA

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉSI RENDSZER KIALAKÍTÁSA / ÚJRAGONDOLÁSA
Szolgáltatásaink:Tanácsadás

Hallottuk már a kilépő munkatárstól, vagy egy elégedettségi felmérés eredményeként szembesültünk már azzal, hogy a teljesítmény el nem ismerése és a jól végzett munkáért járó erkölcsi elismerés, anyagi jutalom hiánya mennyire rossz érzéseket kelt a munkavállalókban?

Beszélgettünk már olyan munkatárssal vezetőként, aki meg volt arról győződve, hogy nagyon sokat és jól dolgozik, vezetőként mi pedig pont az ellenkezőjét tapasztaltuk?

Mindenkinek szüksége van arra, hogy tudja

  • milyen feladatokat kell elvégeznie,
  • mikor végzi el jól azokat,

illetve ha elvégezte feladatát, akkor pedig megkapja a köszönetet az elvégzett munkáért.

Minden szervezetnek szüksége van arra, hogy a teljesítményeket megfigyelhetővé, mérhetővé tegye, illetve mérje rendszerszinten beillesztve a mindennapi életébe, a vállalat kultúrájában.

Az iCons-Hungary Kft. tanácsadói legmegfelelőbb Teljesítményértékelési rendszert alakítják ki a szervezet számára:

  • meghatározzuk, hogy a szervezet igényeihez mérten milyen típusú Teljesítményértékelési rendszer szolgálja legjobban az üzleti sikerek elérését (kulcsmutatók nyomon követése, kompetenciák fejlesztése, stb.)
  • összehangoljuk a szervezeti célokat az egyéni célokkal,
  • összeállítjuk a teljesítmény mérésének eszközrendszerét,
  • szakértői támogatást nyújtunk a kulcsmutatók és/vagy a kompetencia rendszerek kialakításához,
  • kialakítjuk a legkevesebb igénybevételt jelentő adminisztrációs rendszert a fejlődés nyomon követhetőségének érdekében,
  • innovatív teljesítményértékelési rendszerek kialakításában segítünk,
  • egyéni és csoport képzési módszertanok és coaching segítségével támogatjuk az új rendszer bevezetését, a munkavállalók felé történő kommunikálását és működésének megszilárdítását.
Név:*
E-mail cím:*
Hozzászólás:*
Még nincs hozzászólás.
Legyen Ön az első hozzászóló!